FUJU
今日は引用は
ハートドリブン 目に見えないものを大切にする力
になります
リンク
今日の本の引用はこちら!
リーターが完整であることを手放す必要があります。僕自身がそうであったように、リーダーは完璧なリーダー像にとらわれやすい。そもそも完璧なリーダーというものは、あるわけがない。人によってリーダー像は違うし、リーダー像は観念が作った幻想だ。
~塩田元規氏より~
責任がある立場だから、人より優秀じゃないといけないとか、人に頼ってはいけないとか、弱みを見せたらいけないという観念にとらわれていないだろうか。そして、自分に無理をさせていないだろうか。
リーダーが無理をしている組織は、メンバーも無理をする。リーダーが自分の感情を隠していたら、メンバーも感情を隠す。リーダーが安心・安全を感じていなかったら、メンバーも安心・安全を感じない。
強くあろうとすることと、弱みを見せないことは違う。
今日のポイント
組織でリーダーでなくても、家庭に変えれば親は像といまのリーダー像はかなり変化してきています。リーダーの在り方はメンバーの在り方を変えていきます。チームのパフォーマンスを発揮させようとしたら自分のパフォーマンスを発揮させるリーダーになる。
パフォーマンス=「やり方」×「心の状態」
自分の「心の状態」に気づき、丁寧に扱うことができる自立したリーダーが求められるようになりました
コメント